龍巖市華隆建設有限公司是龍巖城市發(fā)展集團有限公司所屬企業(yè)，主要經營建筑工程施工總承包相應資質等級承包工程范圍的工程施工；房地產開發(fā)經營；對房地產業(yè)的投資。現(xiàn)因業(yè)務拓展需要，決定面向社會公開招聘專業(yè)技術人員5名。
一、招聘崗位及任職資格
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職位 代碼 |
部門 |
人數 |
專業(yè)要求 |
崗位資格條件 |
用工形式 |
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101 |
財務部 會計 |
1 |
會計、財務
管理專業(yè) |
1.年齡40周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷；
3.具有會計師以上職稱或注冊會計師資格證書；
4.具有5年以上（含5年）企業(yè)財務工作經驗，能熟練使用用友或金蝶財務軟件。 |
正式用工 |
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102 |
財務部 出納 |
1 |
會計、財務
管理專業(yè) |
1.年齡35周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷；
3.具有1年以上企業(yè)出納工作經驗，能熟練使用用友或金蝶財務軟件。 |
正式用工 |
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103 |
工程部職員 |
1 |
給排水、建筑設備安裝、建筑電氣類相關專業(yè) |
1.年齡40周歲以下；
2.本科及以上學歷；
3.具有工程師及以上職稱或一級建造師、注冊監(jiān)理師等注冊類資格證書；
4.具有五年以上（含五年）從事建筑工程現(xiàn)場水電設備安裝工作經驗；熟悉運用Word、Excel及CAD等軟件，具有較強的專業(yè)技術技能，較強的溝通和表達能力。 |
正式用工 |
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104 |
2 |
工業(yè)與民用建筑、土木工程、房屋建筑等工程類專業(yè) |
1.年齡40周歲以下；
2.本科及以上學歷；
3.具有工程師以上職稱或一級建造師、注冊監(jiān)理師等注冊類資格證書；
4.具有五年以上（含五年）建筑施工管理工作經驗；熟悉運用Word、Excel及CAD等軟件，具有較強的專業(yè)技術技能，較強的溝通和表達能力。 |
正式用工 |
二、報名資格及條件
（一)基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，遵守國家的法律、法規(guī)。
2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職工道德。
3.具有正常履行職責的身體條件。
4.良好的溝通、表達、交流能力，團隊合作精神及敬業(yè)精神。
5.個人檔案有關資料真實、完整。
（二）有以下情形之一的人員不得報名
1.正在從事涉及國家安全或重要機密工作，以及法律、法規(guī)規(guī)定暫不能流動的特殊崗位的人員。
2.正在受司法機關立案偵查、紀檢機關和監(jiān)察部門審查，或受黨紀處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿，或受政紀處分尚未解除的人員。
3.受過刑事處罰或被開除公職的人員。
4.《國資法》、《公司法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定的不符合任職條件的人員以及不符合職業(yè)要求的其他情況的人員。
三、招聘程序
招聘工作按公開報名、資格審查、現(xiàn)場面試、組織考察、健康體檢、研究公示等步驟進行。
（一）公開報名
1.報名時間：2019年9月25日至2019年9月30日（正常上班時間），逾期恕不受理。
2.報名方式：采取現(xiàn)場和電子郵件兩種報名方式，原則上不接受兩種方式同時報名。報名者需填寫并提交紙質版和電子版《龍巖市華隆建設有限公司有限公司公開招聘工作人員報名表》。無法現(xiàn)場報名者可通過發(fā)送相關材料電子文檔方式先行報名，參加考試時提交相關材料原件以供核對。原則上應聘者只允許應聘其中一個崗位。
3.報名地點：
詳細地址：龍巖市新羅區(qū)龍巖大道298號興業(yè)大廈13樓龍巖人才發(fā)展集團有限公司人才引進與開發(fā)部
聯(lián)系人：張先生 聯(lián)系電話：0597-2822833
郵 箱：lyrcjt@163.com
4.報名相關事宜：
免費報名，報名人員應提供以下材料：
（1）本人身份證（或戶籍證明）、學歷、學位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術職稱職務任職資格證書及能夠證明本人工作經歷和近年來主要工作業(yè)績（成果）的有關證明材料的原件及復印件（證明取得時間和工作經歷截止時間為2019年9月1日，報名材料恕不退回）。
（2）近期免冠兩寸照片2張。
（3）應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。
（4）采用電子郵件報名的報名人員，將報名表、照片和證件掃描制作成PDF格式文檔發(fā)送到指定的郵箱,發(fā)送主題請以“職位名稱+姓名”格式注明？荚嚂r的資格審查環(huán)節(jié)應提供證件原件。
（二）資格審查
由招聘工作小組收集整理應聘材料并對照任職資格條件進行初審，通過后報考者方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。當招聘人數與資格審查通過人數比例不足1:3的職位，由招聘工作領導小組研究是否開考。
（三）面試
本次招聘考試采取結構化面試方式進行。面試由招聘工作小組組織5-7名專家組成面試專家組，面試由考官當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。當資格審核合格人數與招聘職數比例不足3:1時，面試成績需高于70分以上（含70分）才有資格進入下一招聘環(huán)節(jié)。
總成績=面試成績+加分項目成績
其中，加分項目標準如下：
1.985、211大學全日制本科畢業(yè)生加2分；碩士研究生加3分；
2.具有高級工程師職稱者加3分;
3.在市直單位服務的勞務派遣人員年度考核（近五年）被市直主管部門評定為優(yōu)秀的，一次加1分。
（四）組織考察
根據招考人數按1:1的比例，按總成績（面試成績加上加分項目成績）從高到低，確定考察人選, 招聘工作領導小組重點考察確定人選有無違法犯罪、征信問題等。
（五）健康體檢
體檢要求參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由公司組織，費用自理。擬聘用人員因個人原因放棄、體檢不合格及其它原因不能應聘的，可遞補招聘人員。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘者，取消聘用資格。
（六）研究公示
按規(guī)定程序和標準，從考察情況、體檢結果合格且無違反國家法律法規(guī)和計生等政策人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對有違反國家法律法規(guī)和計劃生育等政策人員，一經發(fā)現(xiàn)，本公司有權不予聘用。
經確定的擬聘用人員，在e龍巖人才集團官網及其微信公眾號、土發(fā)集團官網等媒體公示，公示期為5個工作日。
四、員工管理和待遇
1.本次招聘錄用人員由土發(fā)集團根據工作需要安排工作單位、工作崗位、工作地點，被錄用人員服從招聘單位的安排。
2.試用期滿且經考核合格者，正式聘用，聘用人員待遇標準按公司有關規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者不予聘用。
3.聘用人員應遵守國家有關的法律、法規(guī)、政策的規(guī)定及企業(yè)相關規(guī)章制度。入職前，積極收回外掛證書，不參與職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證書外借單位的經營管理等兼職活動，因職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證書外借而產生的一切法律后果由本人承擔。
五、其他事項
1.應聘人員所留的聯(lián)系方式應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響聘用的，后果由應聘人員自負。
2.招聘全過程接受相關紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
3.公告解釋權歸龍巖市華隆建設有限公司和龍巖人才發(fā)展集團有限公司。
附件：
龍巖市華隆建設有限公司專業(yè)技術人員公開招聘報名表.doc
龍巖人才發(fā)展集團有限公司
2019年9月25日